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Domine su inteligencia emocional y tenga una excelente carrera.

Una cantidad cada vez mayor de material de investigación y opinión sugiere que, cuando se trata de tener éxito en el trabajo (como en la vida), es su inteligencia emocional (EQ), y no necesariamente su cociente intelectual, lo que hace la diferencia.

La EQ se define como:

  • la capacidad de monitorear su propias emociones y las de otras personas, y
  • la capacidad de reconocer y discriminar entre diferentes emociones y de manejarlas adecuadamente.

Dicho de otro modo, la EQ es «algo» intangible que determina cómo uno maneja el comportamiento y la interacción social.

 

Más allá de ser un sabiondo

Su cociente intelectual es una medida de sus capacidades cognitivas, su capacidad para aprender y entender. Por lo tanto, es lógico que las personas con un cociente intelectual más elevado se desempeñen mejor que otras con uno más bajo; tanto a nivel académico, como en el lugar de trabajo.

Pero, de hecho, estudios han demostrado que existen muchos otros factores determinantes para alcanzar el éxito, además de un alto cociente intelectual.

Por ejemplo, es la inteligencia emocional la que determina si le resulta fácil o difícil establecer relaciones interpersonales, como también adaptarse a las situaciones grupales, lo cual es clave en el lugar de trabajo.

Su EQ puede dividirse en cinco áreas o competencias personales principales que se vinculan directamente a cómo se maneja y cómo maneja las relaciones con los demás en el trabajo.

  • Conciencia de sí mismo
  • Autogestión
  • Motivación
  • Empatía
  • Capacidades sociales

 

Capacidades personales e interpersonales

La conciencia de sí mismo y el autocontrol son clave, no solo para la confianza en sí mismo y en sus capacidades, por ejemplo, sino también para desarrollar atributos como la adaptación y la innovación, que son muy valorados en el lugar de trabajo.

Su EQ también está vinculado a su sentido de motivación (empuje, iniciativa y optimismo), así como también a su capacidad para sentir empatía por los demás, lo cual está estrechamente vinculado con su conciencia política, su orientación en servicios y su capacidad para comprender a quienes lo rodean.

Las capacidades sociales también dependen del desarrollo de su inteligencia emocional. Desde su capacidad para influenciar, comunicarse, colaborar y dirigir a los demás, a su capacidad de manejar conflictos y ser un catalizador para el cambio, cuanto más alta sea su EQ, mayor será su capacidad para trabajar en equipo o liderarlo.

De hecho, estudios han demostrado que un impresionante 90% de quienes mejor se desempeñan en su trabajo, tiene un EQ elevado, mientras que solo el 20% de quienes peor se desempeñan tienen un alto nivel de inteligencia emocional.

Desarrollar su inteligencia emocional puede ser el aspecto más importante de su desarrollo personal.

 

Desarrolle su EQ

La buena noticia es que, a diferencia de su cociente intelectual, la inteligencia emocional es un conjunto de habilidades que puede adquirir y desarrollar con práctica y con el tiempo.

Y hay mucho que puede hacer para desarrollar sus principales competencias.

Desarrollar conciencia de sí mismo, por ejemplo, puede requerir simplemente tomarse el tiempo para pensar en usted, ser introspectivo. Realizar un paseo regular, llevar un diario personal o solicitar opiniones a las personas que lo rodean puede ayudarlo a tomar perspectiva sobre sus propias emociones y abordar cuestiones de manera frontal.

Sin embargo, sus emociones son solo una cara de la moneda. Generar empatía lo ayudará a relacionarse con los demás, tanto en el trabajo como en la vida.

Usted puede aumentar su empatía de varias maneras. Empiece por aprender a escuchar a los demás, dejando de lado prejuicios y realizando un esfuerzo genuino por entender su posición.

A partir de ahí, desarrolle sus habilidades interpersonales (su capacidad para negociar, solucionar conflictos, comunicarse, influenciar y liderar), lo cual se relaciona, a su vez, con identificar y manejar sus emociones y con comprender las de los demás.

La próxima vez que se encuentre en conflicto con otra persona, primero trate de controlar sus emociones. Cuando esté tranquilo, trate de identificar (y determinar) cuál es el problema. Y finalizar con un tono cooperativo.

Estudios demuestran que personas con niveles más elevados de inteligencia emocional desarrollan carreras y relaciones satisfactorias y exitosas.

Por ello, si piensa en maneras de mejorar su EQ, probablemente se vuelva más interesante y atractivo a los demás, como también mejorará su autoestima.

Fuente: Cisco. Domine su inteligencia emocional y tenga una excelente carrera. www.netacad.com. 06/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/essential-skills/master-your-emotional-intelligence-and-have-excellent-career

Habilidades que necesita en una carrera de tecnología

La globalización ha derribado fronteras y límites. El comportamiento y el consumismo de los usuarios evolucionan constantemente. La convergencia digital y las disrupciones tecnológicas están creando nuevos modelos de negocios. Y la digitalización pretende transformar completamente la manera en que trabajamos, nos comunicamos y vivimos. Nuestro mundo está cambiando.

Afortunadamente para usted, nunca ha habido un mejor momento para considerar una carrera en el campo de la tecnología. Con oportunidades y una amplia diversidad de funciones y especializaciones, el futuro luce atractivo.

Ser competitivo en la era de la digitalización depende en gran medida de dominar y desarrollar sólidas habilidades básicas, tanto en el presente como lo fue en el pasado y continuará siendo así en el futuro.

 

Capacidades sólidas para toda la vida

Algunas competencias permanecerán en demanda ahora como dentro de 50 o 100 años.

Ser un buen comunicador, por ejemplo, nunca pasa de moda. Su capacidad de comunicar conceptos, ideas, necesidades u objetivos eficientemente respaldará su éxito (y competitividad), independientemente de su puesto o sector. Y poseer sólidas habilidades de comunicación (ya sean nativas, aprendidas o desarrolladas) se vincula estrechamente con otra competencia básica: la colaboración.

Ya sea que trabaje en equipo, cara a cara con colegas o clientes, o en forma virtual desde el exterior y con diferentes zonas horarias, la capacidad de colaborar (intercambiar ideas y adoptar nuevos enfoques) es fundamental para su éxito profesional, para aprender y crecer en su carrera.

La persistencia es otro rasgo que lo destacará para llegar al éxito. La característica que comparten las personas más exitosas, esto es, la capacidad de abordar la complejidad sin importar lo difícil o aparentemente imposible que sea el reto, destaca a las personas. De la misma manera que la capacidad de aprender de los errores, en lugar de temerles.

Por supuesto, lo que respalda gran parte de lo que hacemos es el conocimiento, lo que requiere una voluntad de aprender.  Desarrollar el conocimiento requiere tiempo y dedicación. Y es un área de capacidades básicas que probablemente no cambie ni ahora ni el día de mañana.

 

Prepararse para un mundo cada vez más interconectado

¿Qué aspectos específicos consideran los expertos que deberá perfeccionar para tener un futuro en el mundo laboral y la era de IoE?

Conversamos con Nicholas Enna, director de Aplicaciones empresariales en Teach For All, para obtener información privilegiada sobre lo que los empleados del futuro deberán adoptar para seguir siendo competitivos.

Si bien predecir el futuro siempre es una actividad algo imprecisa, Enna cree que algunas habilidades no deben dejarse de lado, pase lo que pase.

Mantener una mente abierta y estar preparado para adaptarse a desafíos, por un lado, será uno de los pilares de la fuerza laboral del futuro, afirma. Y no solo mentalmente, sino también físicamente, a medida que se transforman los límites entre personas y máquinas. A medida que las máquinas y los seres humanos se vinculen cada vez más (la tecnología de los wearables ya se está volviendo generalizada), las fronteras entre nosotros se volverán cada vez más difusas.

La agilidad e iniciativa también serán valoradas, afirma Enna. La capacidad de trabajar sin un liderazgo directo y de dominar nuevos conceptos y datos (convertirse en lo que Enna denomina «expertos superficiales en diferentes tipos de software o plataformas») probablemente se vuelva esencial a medida que se acelere la innovación.

El análisis de datos y la capacidad de evaluar serán competencias clave; de hecho, en la actualidad, ya estamos observando esto en el lugar de trabajo. En el futuro, esto solo aumentará, afirma Enna, con «aguas oscuras de datos» para navegar.

Tal vez se esté preguntando qué puede hacer hoy, aquí y ahora, para prepararse para los trabajos del futuro.

 

Comience a construir

«Empiece a pensar ahora en las capacidades que necesitará en el futuro», afirma Sarah Miller Caldicott, experta en innovación. Hay mucho que puede hacer para empezar a desarrollar armas para el futuro. Ella insta a estudiantes y ejecutivos experimentados por igual a sentarse y revisar los conjuntos de habilidades:

  • Identifique áreas que quiera repasar o desarrollar
  • Identifique habilidades que pueda querer adquirir
  • Aprenda los procesos que lo ayudan a optimizar su trabajo

Agregar nuevas aptitudes o conocimientos a su currículum nunca ha sido tan fácil. El conocimiento está literalmente a su alcance, debido a Internet.

 

Lo mire por donde lo mire, el futuro ocurre ahora mismo. Y es momento de empezar a pensar de qué manera su carrera atravesará la era de la digitalización. A medida que se esfuerce por tener éxito en su futura carrera, sepa que la tecnología se verá entrelazada aún más en todos los sectores y puestos de trabajo.

 

Fuente: Cisco. Habilidades que necesita en una carrera de tecnología. www.netacad.com. 23/07/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/essential-skills/skills-you-need-tech-career

 

Carreras en tecnología que marcan la diferencia

Se requiere ayuda con habilidades y pasión en su comunidad

Agregue conocimiento sobre solución de problemas a las habilidades tecnológicas y todo será posible. Sea dueño de su propio negocio, desarrolle un producto que salve vidas, viaje por el mundo. Estos son algunos trabajos que pueden sacarlo del cubículo hacia el mundo y hacerlo sentir bien con lo que hace para ganarse la vida.

 

Especialista en telemedicina

Más del 50% de los pobladores de zonas rurales del mundo no puede acceder a los servicios de salud básicos. Muchos carecen de dinero o recursos para viajar a las instalaciones sanitarias, que pueden estar a cientos de kilómetros de distancia. Imagine si pudiera cambiar eso con la tecnología. Los especialistas en telemedicina lo hacen, todos los días. La telemedicina utiliza los dispositivos médicos en red, la videoconferencia y otras tecnologías basadas en Internet para permitir que los médicos vean a y hablen con los pacientes como si estuvieran cara a cara, independientemente de cuántos kilómetros los separan. Los especialistas en telemedicina utilizan sus habilidades en VoIP, redes de computación, transmisión de video, etc. para aumentar el acceso a los servicios de salud de los pacientes y mejorar su calidad de vida. Conviértase en Ingeniero de redes con CCNA Routing & Switching.

 

Ingeniero de redes de respuesta ante desastres

Cuando los desastres ocurren, los sistemas de comunicaciones a menudo son los primeros en fallar. Imagine no poder utilizar smartphones, correos electrónicos o medios sociales durante una crisis. Sin ellos, los servicios de emergencia no pueden salvar vidas o brindar alimentos y agua dónde se los necesite. Los sobrevivientes no pueden obtener asistencia médica o encontrar a sus seres queridos. Pero los ingenieros de redes, con capacitación especial y equipos adecuados, pueden proporcionar comunicaciones por voz, video, datos y radio por satélite cuando los desastres devastan las comunidades. Estos profesionales a menudo se instalan en la primera línea de un desastre y trabajan directamente con el gobierno y los organismos humanitarios para garantizar la seguridad pública y brindar ayuda humanitaria. Explore Mobility Fundamentals.

 

Especialista en ciberseguridad de Smart Grid

La tecnología moderniza nuestra red eléctrica. Utilizamos termostatos habilitados para Internet para controlar y supervisar el consumo de energía. Las ciudades usan sensores y software de detección de movimientos para controlar el encendido y apagado de la iluminación de las calles. Estas tecnologías pueden reducir los costos de energía, la contaminación lumínica y las emisiones de gas invernadero. Pero las crecientes conexiones exponen a los sistemas eléctricos y a nuestros hogares a los ataques cibernéticos. Las personas expertas en seguridad de la red protegen a las comunidades y a las familias contra estos riesgos para que puedan disfrutar de los beneficios de un sistema eléctrico moderno. Prepárese para la certificación CCNA Security.

 

Emprendedor tecnológico

¿Desea ser su propio jefe o iniciar un negocio con el objetivo de lograr un impacto positivo? Como empresario de tecnología, usted trabajará duro y asumirá grandes riesgos. Pero tendrá la posibilidad de obtener grandes recompensas, especialmente si usted considera importante causar un impacto en la sociedad. Un estudio calcula que cada USD 1 de ganancias obtenidas por un innovador se genera un valor de USD 50 en beneficios para la sociedad en general. La tecnología está detrás de la mayoría de las innovaciones transformadoras de las dos últimas décadas, y no muestra señales de detenerse. Descubra cómo iniciar su propio negocio: Entrepreneurship

 

¿Cómo cambiará la próxima fase de Internet el mundo y su futuro?

 

Fuente: Cisco. Carreras en tecnología que marcan la diferencia. www.netacad.com. 25/05/2018. https://www.netacad.com/es/careers/success-stories/tech-careers-make-a-difference