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Taller técnico: Instalación e introducción a Greenfoot

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=0htCuJPhSVU&w=560&h=315]

Haz clic aqui para descargar el código fuente de esta aplicación.

Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Instalar JAVA
  • Instalar Greenfoot
  • Añadir objetos a interactuar con ellos

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Instalación de JAVA
    • Instalación de Greenfoot
    • Explicación del entorno Greenfoot
    • Creación de un pequeño escenario en Greenfoot

Taller técnico: CMS WordPress: Creación de un blog

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=Y9LzybTG0xA&w=560&h=315]

Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Darte de alta y crear un sitio web en WordPress.com
  • Configurar wordpress
  • Instalar plugins
  • Crear y gestionar post y categorías

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Creación de una cuenta en WordPress.com
    • Configuración de wordpress
    • Instalación de plugins para blogs
    • Realización post de prueba

Taller técnico: Aprendiendo a programar con Scratch: nivel iniciación

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=1YLDSb-Xxdk&w=560&h=315]

Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Entender los fundamentos de la programación
  • Programar tus propias historias interactivas, juegos y animaciones
  • Ver de forma visual lo fácil que resulta programar
  • Compartir tus creaciones con otros usuarios en una comunidad online
  • Familiarizarte con el mundo de la programación

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Conocer el entorno de programación de Scratch
    • Incluir personajes y escenarios
    • Dotar de movimiento y animación a objetos y personajes
    • Inclusión de sonidos
    • Dotar de interactividad a una aplicación

Taller técnico: Aprendiendo a programar con Scratch: nivel avanzado

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=NzDH9fSOygo&w=560&h=315]

Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Crear un juego interactivo con animaciones y sonido
  • Aprender a crear proyectos más complejos con Scratch
  • Compartir tus creaciones con otros programadores en una comunidad online
  • Desenvolverte en el mundo de la programación

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Implementaremos con Scratch el clásico juego de Arkanoid

Ser positivo implica una mejor capacidad de resolver problemas

La capacidad de resolver problemas es fundamental para ser un tecnólogo exitoso. Tanto los empleadores como estudios del sector respaldan la noción de que existe una alta demanda de expertos solucionadores de problemas.

Puede no ser intuitivo pensar que una mentalidad positiva está asociada con ser un mejor solucionador de problemas, pero es la verdad.

Existe cada vez más material de investigación que sugiere que la felicidad en el trabajo y mantener una actitud positiva son más importantes para su carrera (además de su bienestar general) de lo que podría haber imaginado.

Psicólogos clínicos han descubierto que la positividad abre el cerebro para que usted vea más posibilidades que cuando se siente negativo.  Cuando experimenta felicidad o alegría, su cerebro es sensible a una gama más amplia de opciones.

Genial, pero, ¿qué tiene eso que ver con usted o con su carrera? Bien, piénselo por un minuto.

 

El pensamiento positivo desarrolla habilidades

Cuanto más feliz se sienta, más dispuesto estará a abrirse a nuevas opciones, oportunidades y experiencias. Por ende, más probabilidades tendrá de aprender y adquirir nuevas capacidades y competencias.

Piense en el niño feliz del patio de la escuela, el que juega, interactúa y corre con una pelota. Ese niño está desarrollando resistencia física, aptitudes deportivas y capacidades sociales. Y lo mismo se puede aplicar a usted en su lugar de trabajo.

En pocas palabras, cuando usted es feliz, está más receptivo al aprendizaje. Ahora piense en cómo podría aplicarse esto en una situación de trabajo o en términos de desarrollo profesional.

 

Vincular la positividad con ser un tecnólogo exitoso

Imagine los probables beneficios cuando se trata de explorar y aprender, por no mencionar, detectar mayores posibilidades y soluciones a problemas.

¿Esto suena familiar? Debería.

Contar con mayores capacidades para resolver problemas y adoptar un enfoque innovador para encontrar soluciones son habilidades clave en cualquier campo que aprovecha la tecnología, más allá de su función o su organización.

En la era de la digitalización, a los tecnólogos se les pedirá que ofrezcan soluciones a problemas que aún no existen siquiera en nuestra imaginación. Posiciónese mejor que la competencia por ser el mejor solucionador de problemas posible al abordar los problemas con una mentalidad positiva.

La solución innovadora de problemas y el pensamiento original son los atributos más apreciados que impulsan carreras y negocios en todo el sector.

Suena bien, ¿no es así? Bien, los beneficios de pensar positivamente no se detienen ahí.

 

La mentalidad positiva tiene beneficios para la salud

Está bien documentado que el pensamiento positivo también reduce el estrés.

Estudios indican, de manera universal, que las personas con una actitud positiva son menos propensas a sufrir depresión, ansiedad e inclusive ciertas enfermedades, principalmente cardiovasculares. No solo eso, el personal con mentalidad positiva también cuenta con mejores capacidades para afrontar problemas y mecanismos para lidiar con el estrés. Y eso representa un beneficio enorme.

Reducir el estrés le permite ser mucho más funcional en el trabajo. Esto significa que usted está mejor equipado para manejar los tipos de responsabilidades de mucha presión que a menudo están aparejados con el ascenso en su carrera. Saber cómo reducir el estrés lo ayuda a despejar su mente, ver las posibilidades y (así es) resolver problemas.

 

Circuito de pensamiento positivo

El circuito de pensamiento positivo se conoce como la teoría de ampliar y desarrollar, ya que las emociones positivas amplían su sentido de posibilidades y abren su mente, lo que a su vez le permite desarrollar nuevas capacidades y recursos que pueden proporcionarle valor en otras áreas de su vida.

Bien, siguiente pregunta, ¿cómo alcanzar el pensamiento positivo?

 

Aprenda a ser más positivo

Bien, ¿por qué no dedicar algún tiempo a pensar en lo que lo pone feliz y lo deja relajado?

Puede ser deporte, puede ser música. Puede ser viajar a nuevos lugares o pasar tiempo con las personas que ama.

Más allá de eso, hay tres actividades específicas que puede intentar:

  • Meditación

Se ha observado que la respiración profunda y algún tipo de meditación de manera regular estimulan la relajación y las emociones positivas. Por qué no empezar el día con unos minutos dedicados a relajar su mente. Descubra si existe algún centro de meditación cerca de su domicilio o busque en alguna guía en línea.

  • Redacción

También puede intentar escribir. Puede usar su imaginación y creatividad para escribir sobre cosas positivas, cosas que lo hagan sentirse bien.

  • Momento de jugar

Y no se olvide de la importancia de jugar. Gran parte de nuestras vidas está dedicada al trabajo y a otras responsabilidades. ¿Por qué no asegurarse de tener un tiempo programado para divertirse todas las semanas?

 

Tómese algún tiempo para descubrir qué lo hace sentirse feliz y continuar en un ciclo positivo. Dé prioridad a estas actividades como parte de su rutina. Los beneficios irán mucho más allá de simplemente hacerlo sonreír.

Para ser una fuerza de competencia en el lugar de trabajo, obtenga las habilidades que los empleadores están buscando y que son conocidas por ser trampolines al éxito. Céntrese en desarrollar sus capacidades técnicas, pero también asegúrese de contar con destrezas profesionales no técnicas.

 

Fuente: Cisco. Ser positivo implica una mejor capacidad de resolver problemas. www.netacad.com. 02/07/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/essential-skills/being-positive-means-better-problem-solving

Las mujeres encuentran su lugar en el área de TI

Las mujeres necesitaban salvar la brecha de conocimiento de TI

Farha se inscribió en los cursos de Cisco Networking Academy en el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad de Colombo para potenciar su desarrollo profesional y formar parte de la próxima generación de trabajadores de TI en Sri Lanka. Una escasez estimada en más de 400 000 profesionales de redes en la región de Asia Pacífico para 2016 (según IDC) está generando una demanda de trabajadores calificados.

Farha forma parte de un número cada vez mayor de mujeres que se inscriben en los cursos de Networking Academy en toda la región de Asia Pacífico. Desde 1997, un 28% de los estudiantes en la región han sido mujeres, lo que representa el segundo mayor porcentaje en todo el mundo. Sin embargo, la transición hacia la fuerza laboral ha sido difícil para las mujeres. Los empleos de TI a menudo requieren que los empleados trabajen mucho tiempo y se trasladen a las oficinas de sus clientes para realizar trabajos en el campo. Tradicionalmente, las mujeres no han desempeñado estos roles en Sri Lanka y las empresas han sido lentas para cambiar sus prácticas.

“Intenté entrevistarme con algunos partners, pero escuché comentarios por parte de expertos de la industria referidos a que el ingreso de las mujeres en el sector es todo un desafío”, explicó Farha.

“Muchas mujeres se ven atraídas por el área de redes, pero piensan que no pueden dedicarse a una carrera profesional porque es muy difícil conseguir trabajo”, afirmó Kalhari Kaluarachchi, gerenta de programas en el Grupo de innovación social para Asia Pacífico de Cisco. “Nos enfrentábamos a un gran desafío, ya que el sector no estaba preparado para aceptar mujeres con certificaciones Cisco CCNA. Pensé que era el momento para cambiar eso”.

 

Cómo conectar a las mujeres con trabajos en el área de TI

Kalhari comenzó a trabajar con mujeres en su programa para que ganen confianza. Les presentó la serie Women Rock IT (Las mujeres revolucionan la TI) de Cisco TV, donde mujeres destacadas de distintos ámbitos en Cisco hablan sobre sus propias historias para inspirar y motivar a estudiantes mujeres a que desarrollen carreras en el área de TI.

Kalhari se comunicó con Lalinda Dassanayake, emprendedora y directora ejecutiva de Micro Solutions, un partner de Cisco, para analizar la contratación de mujeres jóvenes con el fin de incorporarlas al sector de TI. La empresa había contratado 10 estudiantes de Cisco Networking Academy. “Me dijeron que deseaban incorporar estudiantes, pero que nunca habían contratado mujeres”, explicó Kalhari. “Respondí: ‘Deberían intentarlo. Puede ser una iniciativa exitosa’”.

Decidió arriesgarse con Farha y otras 2 mujeres. “Eran mujeres jóvenes, talentosas y con enorme voluntad y capacidad de trabajo. La mayoría de los clientes prefieren hombres, pero Farha es muy dedicada a su trabajo”.

 

Las mujeres triunfan igual que sus pares

La empresa les dio la bienvenida y la oportunidad de mostrar sus conocimientos. Comenzaron con una capacitación junto a estudiantes hombres de la academia que ya habían sido contratados. “Tienen todos los conocimientos técnicos”, afirmó Lalinda. “Todavía están aprendiendo a relacionarse con los clientes y a desenvolverse en el ámbito laboral”.

“Siento que estoy en el sector al que pertenezco”, dijo Farha. “Tengo acceso a tareas prácticas”. Farha continúa estudiando en la Universidad de Colombo para obtener la licenciatura en TI y prepararse para la certificación Cisco CCIE. La combinación de cursos y experiencia de trabajo la preparará para una carrera a largo plazo en el sector.

“A medida que más personas se conecten a Internet en todo el mundo, habrá más puestos de trabajo en el sector de tecnología”, explicó Kalhari. “Estamos trabajando duro para que más mujeres puedan ingresar en el sector, aunque hay obstáculos para encontrar empleos”.

“Sé que es un desafío para las mujeres en el sector”, admitió Farha. “Pero si podemos obtener más resultados en Sri Lanka y lograr que los empleadores entiendan que las mujeres pueden hacer el mismo trabajo que los hombres, podremos cambiar la mentalidad del país”.

 

Fuente: Cisco. Las mujeres encuentran su lugar en el área de TI. www.netacad.com. 29/06/2018. https://www.netacad.com/es/careers/success-stories/sri-lanka-women-in-it

Taller técnico: Frameworks de programación web MVC: Codeigniter

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=eYKKraVJn50&w=560&h=315]

Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Crear un proyecto web usando Codeigniter
  • Configurar Codeigniter para usar un servidor de bases de datos
  • Administrar sesiones usando la base de datos
  • Usar el patrón MVC para desarrollar una aplicación Web

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Patrón MVC para el desarrollo de aplicaciones
    • Frameworks PHP: Codeigniter
    • Estructura de un proyecto Codeigniter
    • Configuración de Codeigniter
    • Configuración de base de datos
    • Gestión de sesiones
    • Aplicación del patrón MVC en Codeigniter
    • Creación de Controladores
    • Creación de Modelos
    • Creación de Vistas

Taller técnico: Seguridad a nivel empresarial

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=tN_crdY0KW0&w=560&h=315]

Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Visualizar situaciones de cualquier usuario que haga uso de dispositivos electrónicos
  • Reflexionar a la hora de tomar una acción determinada al estar conectado a Internet

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • La importancia de la protección de la información
    • Fugas de información y Cumplimiento Normativo
    • Caso Práctico. Ciberataque Wanacry Mayo 2017

Taller técnico: Inventariar redes con GLPI

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=ZR6jE_rx8SQ&w=560&h=315]

Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Conocer GLPI como herramienta de inventario y tickets para la empresa
  • Utilizar GLPI para inventariar redes locales
  • Importar datos en GLPI desde aplicaciones de inventario de red como OCS Inventory

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Introducción a GLPI
    • Importación de datos de GLPI desde otras aplicaciones de red como OCS

¿Por qué obtener una certificación de Cisco?

«Lo que noto muy a menudo es que son los candidatos con certificaciones quienes suelen pasar el primer filtro». Así lo afirma Marcus Fan, gerente de Servicios para voz y datos empresariales en Cisco APAC. Y él destaca algo importante, que también hemos escuchado de los seleccionadores de personal.

En un mercado laboral competitivo, abrirse camino en el sector de la tecnología puede parecer bastante abrumador. Las recompensas son altas, pero también lo son los desafíos si quiere destacarse entre la multitud.

Obtener una certificación del sector es un gran punto de partida si pretende ingresar y avanzar en el sector de la tecnología, o si está pasando por una transición profesional.

 

¿De qué manera el contar con una certificación influye en la percepción que los empleadores tienen de usted?

Si bien es cierto que puede conseguir un empleo sin certificación, contar con una certificación CCNA o CNNP en su currículum lo hará más visible a los seleccionadores.

Destáquese entre la multitud

La competencia por empleos es cada vez más intensa y los seleccionadores de personal tienen la tarea de reducir el número de talentos. Debido a que los gerentes de contratación filtran candidatos, lo más probable es que se inclinen por aquellos que han demostrado determinación, iniciativa y perseverancia para completar su certificación. También demuestra que usted es un apasionado del tema y es capaz de comprometerse hasta el final de un proyecto.

Obtenga el sello oficial

Considérelo desde la perspectiva del seleccionador de personal: en su currículum, usted puede afirmar que posee ciertas competencias y conocimientos básicos; no obstante, un certificado estándar del sector garantiza que los posee. Es un sello oficial emitido por líderes confiables del sector que certifica que usted posee los conocimientos que dice tener, ya sean de nivel inicial, intermedio o experto.

Demuestre su relevancia

La certificación es una manera de decirle a su futuro jefe que cuenta con la información correcta. Que sus capacidades y conocimientos están actualizados, que está familiarizado con las tecnologías que se utilizan en el lugar de trabajo y que estará aún más facultado para escalar rápidamente. En resumidas cuentas, la certificación le indica a un empleador que sus habilidades son relevantes para esa área de experiencia en particular.

Los empleadores prefieren candidatos certificados

International Data Corporation realizó una encuesta a gerentes de contratación e informó que el 75% considera que los empleados con certificación se desempeñan mejor que aquellos sin certificación. También hemos hablado con muchos seleccionadores y gerentes de contratación, quienes afirman que es una excelente manera de abrirse camino y demostrar que se es un entusiasta del tema.

 

Beneficios para su carrera

Y los beneficios de la certificación van mucho más allá del proceso de contratación. Si busca sentar las bases de una carrera impresionante en redes, tiene una serie de razones para optar por obtener una certificación.

Sólida influencia técnica

Ya sea CCENT, CCNA, CCNP o CCIE, su programa de certificación de Cisco lo expone a las tecnologías. También desarrolla las habilidades que aplicará a lo largo de su carrera en redes, sin importar el puesto. Para obtener la certificación, se le explicarán los pasos para instalar, configurar, operar y resolver problemas de redes con routers y switches. Pondrá en práctica conocimientos y experiencia real.

Importantes capacidades no técnicas

La certificación de Cisco implica solamente capacidades técnicas. Para obtener la certificación también se le solicitará que solucione problemas, aplique un pensamiento innovador (si sus topologías no funcionan de la manera comprobada, necesitará implementar algo nuevo) y trabaje en equipo, así como también que sepa comunicarse con sus compañeros. Todas estas habilidades están siendo más valoradas que nunca por los empleadores.

Tenga el panorama más amplio con respecto a la tecnología

Lo más probable es que, una vez que obtenga un empleo, se enfoque solamente en una o dos tecnologías en ese puesto. Sin embargo, obtener la certificación lo expone a una variedad mucho más amplia de temas y tecnologías que le darán una mayor perspectiva y experiencia que podrá aplicar a lo largo de su carrera. También estará actualizado con lo último en innovación y desarrollo.

Avance con rapidez

La certificación acelera el proceso de ascenso y puede generarle aumentos de sueldo mucho mayores. Dado que los salarios para empleos en redes aumentan a nivel mundial, los profesionales de routing y switching con certificación de Cisco en países como los EE. UU. pueden ganar entre USD 60 mil y más de USD 100 mil.

No deje de aprender

La certificación de Cisco lo lleva tan lejos como desee llegar. A partir de los conocimientos básicos de CCENT a CCIE, la certificación más prestigiosa en el sector, puede perseguir su propio desarrollo profesional, mantenerse al día con las constantes actualizaciones e innovaciones en tecnología y continuar aprendiendo.

Así es, la certificación es muy útil. Y las recompensas que obtendrá cubrirán la inversión que realizó, tanto a nivel financiero como de tiempo.

 

Fuente: Cisco. ¿Por qué obtener una certificación de Cisco? www.netacad.com. 27/06/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/certification-advice/why-get-cisco-certified

Los tecnólogos deben aprender habilidades de gestión de proyectos para impresionar a los empleadores.

En la impredecible industria de la tecnología actual, las empresas están invirtiendo continuamente en nuevos proyectos con el fin de adelantarse a la competencia. Aquí no hay sorpresas.

Pero, ¿qué significa para usted, como profesional en el campo de la tecnología, iniciar o acelerar su carrera en TI?

Bueno, el resultado es que las habilidades de gestión de proyectos se encuentran entre lo más solicitado en el mercado laboral. Con el conocimiento en tecnología como prioridad, hoy los empleadores buscan cada vez más profesionales que también cuenten con capacidad para liderar proyectos.

Este sería un buen momento para empezar a pensar en el tipo de habilidades técnicas, de negocios y de comunicación necesarias para ser un gerente de proyectos eficaz.

 

Conceptos básicos sobre administración de proyectos

Básicamente, la gestión de proyectos es la aplicación de una gama de conocimientos, herramientas, recursos y técnicas necesarios para cumplir con los objetivos de una empresa o programa específicos.

 

Los proyectos suelen dividirse en cinco fases:

  1. Concepción del proyecto: fase en la que se examina la propuesta según el valor que aportará a una empresa u organización.
  2. Planificación del proyecto: fase en la que se calcula el presupuesto, los recursos y el tiempo que se necesitarán para concluir el proyecto.
  3. Lanzamiento del proyecto: fase en la que se asignan diferentes tareas y los equipos se ponen a trabajar.
  4. Ejecución del proyecto: fase en la que el gerente de proyectos monitoreará el progreso según el plan y realizará los ajustes necesarios para mantener el proyecto en curso.
  5. Desempeño y cierre del proyecto: fase final, en la que el gerente de proyectos evalúa el éxito del equipo en la entrega y el cumplimiento de las expectativas. Además, representa el momento en el que se identifican lecciones aprendidas que pueden utilizarse para futuros proyectos.

En parte, dominar esta capacidad implica comprender el éxito que deben alcanzar los proyectos. También implica desarrollar las habilidades requeridas para gestionar los procesos.

Entonces, ¿qué capacidades específicas debe desarrollar, ya sea que deba formar parte de un equipo o ser su líder?

 

Capacidades clave de gestión de proyectos

Para gestionar un proyecto técnico se requiere una sólida combinación de habilidades de tecnología, negocios y comunicación. Se necesita tener la cabeza relajada para desarrollar y cumplir cronogramas, al tiempo que se garantiza la obtención de logros. Imagínese dirigiendo el desarrollo de una red segura para un cliente y el proceso que requiere.

Y debido a que los gerentes de proyectos normalmente cargan con el peso de la responsabilidad sin necesariamente tener autoridad sobre los miembros del equipo del proyecto, también necesitará competencias bastante sólidas de negociación y desarrollo de equipos para lograr resultados.

No obstante, en primer lugar, debe poder tener visión del conjunto: el alcance de su proyecto.

Un buen gerente de proyectos podrá ver el resultado deseado y desarrollar un plan para que su equipo lo alcance. Deberá tener una visión clara de todos los aspectos de su proyecto, al tiempo que debe ser capaz de centrarse en las cuestiones específicas cuando sea necesario.

También necesita cuidar el presupuesto. Poder presupuestar bien (preparar, redactar y controlar su presupuesto) es absolutamente fundamental.

La esencia de todo buen gerente de proyectos es ser un buen líder de equipos o un miembro más del equipo cuando sea necesario. Si bien puede ser su función tomar decisiones, también debe permitir el aporte de los demás, ofrecer opiniones y sobre todo, tener un sentido de propósito y compromiso con el éxito del proyecto. Esto implica desarrollar capacidades de comunicación y negociación para hacer participar a los demás.

La gestión del tiempo es mucho más que asignar un día, una semana o un mes para ciertos trabajos. Deberá definir el camino crítico; las tareas críticas que necesita completar y que, en su conjunto, determinan el ciclo de vida estimado del proyecto.

Deberá analizar en qué utiliza el tiempo exactamente, y lo fundamental que esto es para el éxito del proyecto.

Necesita administrar las prórrogas: el tiempo que una tarea puede retrasarse sin comprometer su proyecto. Y deberá administrar las entregas: también conocidas como «iteraciones» o períodos durante los cuales cierta parte del proyecto se ejecuta y se envía.

 

Desarrollar las habilidades

Si usted está buscando un puesto de gerente de proyectos, necesita asegurarse de contar con las habilidades requeridas para ingresar en el radar del seleccionador.

Una forma de desarrollar su currículum es ofrecerse como voluntario para trabajos o tareas en su puesto actual (ya sea que esté trabajando o realizando una práctica laboral) que le permitan formar parte de un equipo de proyecto. También es útil obtener experiencia práctica participando en proyectos primero como miembro de equipo, antes de intentar gestionar un proyecto más extenso. Y de ser posible, intente seguir a gerentes de proyectos experimentados, donde sea que se encuentre.

Ya sea que esté determinado a dominar la gestión de proyectos de manera tradicional o de manera ágil; si lo suyo es la metodología Scrum o se inclina más por sistemas de gestión de proyectos Six Sigma, Kanban o PRINCE 2, recuerde: un buen gerente de proyectos es básicamente un buen solucionador de problemas.

Y, como estudiante de Cisco Networking Academy, solucionar problemas no debería representar un problema.

 

Fuente: Cisco. Los tecnólogos deben aprender habilidades de gestión de proyectos para impresionar a los empleadores. www.netacad.com. 25/06/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/essential-skills/techies-should-learn-project-management-skills-impress-employers

Taller técnico: Git

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Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Crear un repositorio de git
  • Descargar el contenido de un repositorio git
  • Crear ramas para realizar modificaciones en un repositorio
  • Aceptar los cambios realizados a un repositorio y subirlo a una rama
  • Hacer un pull request para juntar los cambios con la rama principal

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Sistemas de control de versiones
    • Git
    • Servidores públicos: Github, Bitbucket
    • Clonación de repositorios
    • git checkout
    • git add / git commit
    • git pull / git push
    • Pull requests

Taller técnico: Metodología TDD

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Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Conocer la metodología TDD
  • Planteamiento de pruebas unitarias

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Metodología TDD
    • Planteamiento de test unitarios
    • Test unitarios con phpUnit

Taller técnico: Backup y Restore lógicos con Data Pump de Bases de Datos Oracle

 
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=VSiYhZH5awE&w=560&h=315]

Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Realizar un backup y un restore lógicos de tablas, usuarios y bases de datos

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Realizar un backup y restore (Export e Import) con DataPump de una tabla
    • Realizar un backup y restore (Export e Import) de los objetos de un esquema
    • Realizar un backup y restore (Export e Import) con DataPump de una Base de Datos

Deslumbre a los empleadores como tecnólogo: muestre ingenio en el lugar de trabajo

Cuando piensa en su trabajo, ¿cuáles considera que son los factores clave para tener éxito en el lugar de trabajo? En otras palabras, ¿cómo clasificaría lo siguiente en relación a la importancia para un profesional de tecnología?

  • Conocimientos técnicos
  • Capacidades prácticas
  • Certificaciones
  • Destrezas profesionales no técnicas

Seguramente no lo sorprenderá saber que, hoy en día, los empleadores están poniendo cada vez más énfasis en la importancia de las destrezas profesionales. No solo sus destrezas en tecnología, o sus competencias específicas para el puesto, pueden determinar su capacidad para encontrar el trabajo adecuado y destacarse en él.

En el lugar de trabajo, deberá tener ingenio como tecnólogo para poder deslumbrar a futuros empleadores. Hoy en día, los profesionales de tecnología necesitan pensar en su capacidad de comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, innovación e incluso liderazgo.

 

Los empleadores esperan que cuente con todas las destrezas profesionales

La revolución digital está cambiando el mercado laboral para todos. Se pronostica que la tecnología tendrá un papel cada vez mayor en el lugar de trabajo, tanto en el presente como en el futuro. Y de la misma forma que los puestos analógicos o sin conexión tradicionales requieren empleados que dominen y cuenten con cada vez más conocimientos de tecnología, la fusión y confluencia de diversas competencias implica que los profesionales de TI también deben pensar en completar sus perfiles profesionales.

El sitio de empleos CareerBuilder, de EE. UU., publicó una encuesta que demostró que más de tres cuartas partes de los empleadores considera las destrezas profesionales (como ser organizado o un comunicador eficaz) tan importantes como las habilidades específicas del puesto.

Otra encuesta realizada por Millennial Branding y Beyond.com sugiere que los empleadores, de hecho, consideran más importante tener una «actitud positiva» que contar con títulos universitarios. Según sus hallazgos, los tres principales atributos con mayor demanda por los seleccionadores en 2014 son:

  • Actitud positiva
  • Buenas capacidades de comunicación
  • Capacidad para trabajar bien en equipo

 

Se contrata a una persona, no a un currículum

Cuando empiece a pensar en postularse para un empleo, dé un paso atrás y recuerde que la mayoría de las empresas o corporaciones busca realizar una contratación a largo plazo. Ser flexible, estar dispuesto a aprender y tener la capacidad para trabajar bien en equipo lo harán un candidato más atractivo para un posible empleador.

Analícelo en términos de ofrecer lo mejor de ambos mundos. Los seleccionadores estarán interesados en el individuo que no solo posea competencia en el puesto o la función que están buscando cubrir, sino que también tenga la actitud y las cualidades personales más cordiales. Quieren tener una idea de cuán rápido puede adaptarse o resolver problemas; y si usted es el tipo de persona en el que su jefe o equipo pueden confiar a la hora de entregar resultados. En el largo plazo, podrían estar interesados en su potencial para motivar y dirigir a otros.

 

Desarrollo de sus habilidades no técnicas

Si no posee algunas o muchas de estas capacidades de manera innata, hay mucho que puede hacer para equilibrar la balanza. Desde experiencias de voluntariado o prácticas laborales a desarrollar sus habilidades interpersonales y comunicativas y poner en práctica técnicas en su trabajo o escuela actuales, hay muchos pasos que se pueden dar.

¿Por qué no ofrecerse como voluntario para entregar una presentación? Sea consciente de cómo habla, su lenguaje corporal, el contacto visual y su contenido. Solicite comentarios a sus colegas.

Desarrolle sus capacidades interpersonales y de liderazgo conectándose con los demás, tanto dentro como fuera de su organización. Comparta información, busque sinergias: ¿cómo podrían colaborar entre sí o conectarse mejor para obtener los resultados? Identifique a alguien en su esfera cuyo liderazgo usted admire. ¿Cómo se desempeñan? ¿De qué manera se comunican? ¿Cómo manejan los conflictos?

No dude en tomar la iniciativa en su vida cotidiana. Ya sea trabajo o estudio.  Si hay algo que deba llevarse a cabo, incluso si se encuentra fuera de su responsabilidad directa, tome la iniciativa y asuma la responsabilidad. ¿Por qué esperar a que se lo soliciten?  Busque desafíos y oportunidades para desarrollarse, aprender y crecer. Y desarrolle estos atributos adicionales que lo ayudarán a destacarse del resto. Los empleadores buscan empleados que tomen la iniciativa y puedan ser tanto líderes como miembros del equipo.

Hemos hablado con seleccionadores y gerentes de contratación y todos han expresado que desean que los candidatos cuenten con aptitud técnica y capacidades acordes a la carrera. Asegúrese de desarrollar sus destrezas profesionales mientras está en la escuela, para desarrollar sus conocimientos técnicos.

 

Fuente: Cisco. Deslumbre a los empleadores como tecnólogo: muestre ingenio en el lugar de trabajo. www.netacad.com. 18/06/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/essential-skills/dazzle-employers-techie-having-workplace-wit

Taller técnico: Administrador de servidores / Despliegue de servicios

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=mfH71Pq8ZpQ&w=560&h=315]

Al finalizar esta sesión serás capaz de:

  • Poner en marcha una aplicación web en CentOS
  • Comprobar el funcionamiento del sistema

 

Contenidos de la sesión:

  • Para poder conseguir los objetivos previstos en la sesión trataremos los siguientes contenidos con un enfoque práctico
    • Distribución CentOS. Configuración y diferencias con sistemas de escritorio
    • Configuración básica del sistema
    • Instalación de paquetes necesarios para montar un sistema web
    • Instalación de una aplicación Web (Moodle)

Cómo una pequeña empresa contrata talento.

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Encontrar los nuevos talentos para las oportunidades justas

Angel Gavidia era estudiante de Cisco Networking Academy en Community College of Rhode Island (CCRI) cuando un compañero le habló de Atrion. Él sabía que deseaba hacer “algo con Cisco”, pero no tenía una idea clara de hacia dónde quería dirigir su carrera profesional.

“Los estudiantes que se gradúan de institutos o escuelas técnicas con frecuencia necesitan vincular el aprendizaje del aula con la experiencia laboral”, afirmó Patrick Halpin, reclutador de talentos en Atrion. “Han invertido tiempo y dinero en educación tecnológica con el fin de desarrollar una carrera exitosa. Pero después de graduarse, observan que la falta de experiencia hace que sea más difícil lograr una entrevista de trabajo”.

 

Inversión en capital humano

Atrion lanzó su programa de pasantías en 2011 por necesidad. “Estábamos en una curva pronunciada de crecimiento”, afirmó Patrick. “Necesitábamos encontrar talentos rápidamente”. Atrion se dio cuenta de que los recién graduados eran una fuente no utilizada de buenos empleados, pero era necesario encontrar una manera de seleccionar a personas con la perseverancia y personalidad necesarias para prosperar en un entorno de asesoramiento de TI.

El programa de pasantías de Atrion trabaja con universidades e institutos locales para identificar a estudiantes prometedores de Cisco Networking Academy. Un proceso competitivo de entrevistas reduce el campo a 10 candidatos a los cuales se les ofrece un salario de tiempo completo y los beneficios de conocer el negocio. El programa de capacitación intensiva de seis meses prepara a los nuevos empleados para ser ingenieros excepcionales y empleados comprometidos.

 

Un acelerador de talento de TI

Los alumnos pasan seis meses en “campos de entrenamiento” en tecnología que están a cargo de un administrador de programas dedicado y partners, como VMware. Los ingenieros especializados son los mentores de los pasantes y los estimulan para desarrollar un alto nivel de servicio al cliente que diferencia a Atrion. Se espera que los alumnos estudien de manera individual para cumplir con los desafíos técnicos, de laboratorio y con la tarea.

Atrion hace una gran inversión inicial en empleados menos experimentados porque el rendimiento de la inversión es significativo. “Somos un acelerador de talentos”, afirmó Patrick. “Empleamos a las personas que podrían tener dificultades para encontrar trabajo debido a su falta de experiencia laboral, a pesar de su buen registro académico. Una persona pueden tardar 10 años en llegar al mismo nivel que se logra en Atrion en solo 2 años. Nuestro objetivo es una relación a largo plazo”.

Desde el comienzo del programa, el personal de Atrion se ha duplicado de 125 a 250, con 40 empleados nuevos que provienen del programa de pasantías. Fue el primer programa de pasantías reconocido por el estado de Rhode Island y llamó la atención del Departamento del Trabajo de los EE. UU. Se invitó a Angel para que representara a Cisco Networking Academy en la iniciativa global de Clinton en 2011, en un panel sobre herramientas transformadoras para crear una fuerza laboral capacitada.

 

Fuente: Cisco. Cómo una pequeña empresa contrata talento. www.netacad.com. 15/06/2018. https://www.netacad.com/es/careers/success-stories/united-states-employers-academy-partner

Plan de cinco pasos para obtener experiencia a través del voluntariado

Ya sea que esté dando sus primeros pasos profesionales o pensando en un cambio de carrera, lo único que puede presentarle obstáculos a la hora de realizar una buena entrevista o prosperar en un nuevo puesto es la falta de experiencia. Porque aunque tenga la inteligencia, las habilidades y los conocimientos técnicos, es absolutamente diferente estar a la altura de la situación en un entorno de trabajo que, a menudo, es de mucha presión, cuando los demás lo buscan para hacer que las cosas funcionen.

Pero si no consigue su primer empleo en el campo de la tecnología, ¿cómo obtiene la experiencia que necesita?

Existen muchas formas de obtener la experiencia que necesita para estar calificado para puestos básicos en tecnología.

En este artículo, nos centraremos en el voluntariado.

El voluntariado puede ayudarlo a aplicar sus habilidades actuales y a adquirir un conjunto de nuevas competencias, sin mencionar que abre puertas hacia nuevos sectores, organizaciones, puestos y responsabilidades.

 

Llegue al éxito a través del voluntariado

Paso uno

Un muy buen punto de partida es hacerse una pregunta básica:

  • ¿Qué tipo de habilidades y experiencia necesita desarrollar para conseguir el trabajo de sus sueños?

Observe profundamente su perfil y realice algo de análisis para averiguar en qué área desea desarrollarse.

 

Paso dos

Identifique el tipo de proyecto de voluntariado que lo ayudará a adquirir experiencia y exhibir sus capacidades. Tal vez quiera buscar muchas descripciones de empleo para el tipo de trabajo para el que finalmente desee postularse; preste atención a la experiencia necesaria. Luego, comparta ideas sobre cómo obtener ese tipo de experiencia.

Por ejemplo, supongamos que logró ciertas habilidades tecnológicas sólidas en resolución de problemas y el desarrollo de redes con firewalls. El siguiente paso lógico es buscar una empresa u organización benéfica con necesidades que se correspondan con su meta. Encuentre una organización benéfica de su área que necesite configurar una red, que tenga problemas de redes o que necesite configurar una red segura o un sistema de seguridad inteligente.

 

Paso tres

Dedique algún tiempo a investigar realmente organizaciones sin fines de lucro y de beneficencia en su área o dentro de su red profesional, y céntrese en aquellas que estén menos establecidas y puedan tener mayor necesidad de voluntarios.

Acote la selección a un par de organizaciones con las que se sienta identificado; aquellas que realmente coincidan con sus intereses, su disponibilidad y sus objetivos. A la larga, es mejor tomarse el tiempo para encontrar la opción ideal que invertir tiempo y esfuerzo en un puesto u organización con la que no se sienta identificado.

Una vez que haya creado una lista de opciones, debe averiguar con quién contactarse, entender cuáles son sus necesidades y preguntarse de que manera puede ayudar.

Esté preparado para explicar por qué usted es la persona adecuada para ayudarlos a resolver sus necesidades de tecnología. Usted deberá poder explicar sus habilidades; asegúrese de no intentar abordar un proyecto del que no tiene conocimientos. Debe tomar cada oportunidad de voluntariado seriamente, como lo haría con un trabajo remunerado.

 

Paso cuatro

Este paso aborda la planificación. Porque una vez que haya identificado sus necesidades y su oportunidad, y haya obtenido un sentido claro de las necesidades de su organización objetivo, necesitará un plan para unificar esta información. Este es el objetivo final de su proyecto: su ámbito de aplicación; las prestaciones de su parte (incluido el tiempo que le demorará el trabajo), plazos y presupuesto.

Dé la misma importancia a su oportunidad de voluntariado que la que le daría a un proyecto de trabajo regular. Y esté preparado para presentar su plan como propuesta al coordinador de voluntarios; sea lo suficientemente flexible como para realizar las modificaciones sugeridas.

 

Paso cinco

Por supuesto, su meta final a nivel profesional es obtener la experiencia que necesita para dar el siguiente paso en su carrera. Por ello, parte de su plan debe incluir la manera en que usted demostrará su trabajo. El paso final es documentar todo lo que realice como voluntario. Los objetivos, procesos y aprendizajes; y no olvide asegurarse algunas referencias del sector ejecutivo de su organización.

Agregue esta experiencia a su currículum y a su perfil de LinkedIn.

Puede ganar experiencia y, al mismo tiempo, realizar un aporte importante y genuino. La retribución puede ser la mejor forma de avanzar.

 

Fuente: Cisco. Plan de cinco pasos para obtener experiencia a través del voluntariado. www.netacad.com. 11/06/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/how-to-gain-experience/five-step-plan-gain-experience-through-volunteering

Mujeres que lideran con el ejemplo.

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Creación de habilidades de TI y carrera profesional para mujeres

El desempleo es un problema grave en Arabia Saudita, especialmente entre las mujeres que tienen títulos universitarios. Aproximadamente el 30% de las mujeres de Arabia Saudita que busca trabajo no puede encontrarlo y el 78% de las que están desempleadas tiene título universitario. Las mujeres generalmente trabajan como profesoras, enfermeras o secretarias y en varios lugares de trabajo no se permite que hombres y mujeres trabajen juntos.

Una certificación de Cisco amplía significativamente el potencial de desarrollo profesional para los profesionales de TI en diversos sectores para empresas privadas e instituciones públicas. Las mujeres que obtienen la certificación reconocida a nivel mundial llegan a los primeros puestos en la lista de consideración de los empleadores.

 

Aprender habilidades de TI cambia vidas

La Universidad Effat, una institución privada de educación superior sin fines de lucro para las mujeres que viven en el Reino de Arabia Saudita, se convirtió en la primera academia para mujeres de Arabia Saudita.

Gracias al liderazgo de la Dra. Akila, el programa Cisco Networking Academy se expandió a cinco universidades de mujeres y 2 universidades de hombres en Arabia Saudita. Al principio, las universidades de hombres se mostraron reticentes en adoptar el programa debido a la inquietud de que una currícula de mujeres fuera menos estricta o exigente. Cuando los líderes de la universidad conocieron a la Dra. Akila, su conocimiento y entusiasmo los conquistó. Descubrieron que la certificación y la currícula de Cisco son representativos por sí mismos, sin importar en qué lugar del mundo se ofrecen o quiénes los ofrecen.

“La Dra. Akila es una figura importante en la región”, afirmó Hashem Shahwan, gerente de Cisco Networking Academy en Arabia Saudita, Yemen y Líbano. “La ven en todas partes; todos la conocen”. En 2009, la nombraron Mejor instructora regional de Cisco para la región de Medio Oriente, África del Norte y Pakistán. Ha proporcionado traducciones y validado traducciones para Cisco Networking Academy.

 

El éxito amplía las oportunidades para mujeres y hombres

La mayoría de los estudiantes que completaron los cursos de Networking Academy encontró trabajo, según indica la Dra. Akila, como soporte técnico de TI, instructores y capacitadores o está realizando estudios superiores. Un graduado de CCNA se unió al equipo de soporte técnico de TI de la Universidad Effat y luego encontró un puesto de administración en un banco en Arabia Saudita.

El éxito del programa ha desafiado las opiniones sobre qué áreas de estudio deberían ofrecer a las mujeres. Effat se convirtió en la primera universidad de mujeres en ofrecer un título de ingeniería, en sociedad con la Universidad Duke, y otras universidades siguen el ejemplo con más carreras para mujeres. “Hace siete años, esto era imposible”, señaló la Dra. Akila. “Los padres no lo aceptaban”.

“Ahora son muy proactivos”, sostuvo. “Se ofrecen como voluntarios, organizan programas, se comunican con las empresas y obtienen trabajos antes de graduarse”. Una estudiante recién graduada se unió a la Organización de Cooperación Islámica y ganó un premio por sus programas de medios sociales. Otra graduada es analista en medios sociales. “No tienen miedo de hablar en público”.

 

Fuente: Cisco. Mujeres que lideran con el ejemplo. www.netacad.com. 08/06/2018. https://www.netacad.com/es/careers/success-stories/saudi-arabia-women-in-it

Lista de verificación de comunicación para tecnólogos

En nuestra era digital, las capacidades de comunicación son un requisito fundamental para que los tecnólogos puedan transmitir la importancia de su trabajo a colegas y clientes.

Y si bien no necesita ser un orador de primera clase, saber comunicarse en público o ser escritor, debe contar con un sólido conjunto de herramientas que abarquen la interacción en persona, la presentación, la documentación y la comunicación virtual, para que pueda transmitir con claridad sus ideas en el lugar de trabajo.

Independientemente de su puesto, organización o sector, deberá dominar algunos conceptos básicos. A medida que se desarrolle en su carrera, todos los aspectos de sus capacidades de comunicación evolucionarán.

  • Capacidades de oratoria
  • Habilidades de presentación
  • Capacidades de documentación o escritura
  • Capacidades digitales/virtuales

 

Interacción cara a cara

Recuerde la última conversación que tuvo con un colega, su jefe o alguien dentro de su empresa.

  • ¿Fue totalmente exitosa?
  • ¿Pudo expresar la información que esa persona necesitaba?
  • ¿Entendió plenamente su solicitud o sus preguntas?

Una comunicación cara a cara exitosa depende de captar algunos conceptos básicos. Comencemos por el lenguaje corporal. Su postura, sus gestos, el contacto visual y el tono de su voz son señales de comunicación que pueden favorecer o dificultar la comprensión. Al interactuar con alguien cara a cara, trate de mantener el contacto visual y adopte una postura relajada para parecer más accesible. Alentará a los demás a hablar con usted.

Y mientras se está comunicando, preste atención al lenguaje corporal de la persona con la que está hablando. ¿Están involucrados? ¿Están cómodos? ¿Han entendido?

¿Sabía que entre el 65% y el 75% de las comunicaciones son no verbales? Las señales no verbales pueden ayudarnos a pulir nuestros problemas de comunicación antes de que se vuelvan un problema.

 

Habilidades de presentación: adapte su mensaje

En algún momento de su carrera, es prácticamente inevitable que le soliciten que presente un plan o proyecto.

Una buena idea es empezar por preguntarse qué es lo que necesita comunicar. Debe tener en claro lo que quiere decir y tratar de decirlo de la manera más breve posible.

Al realizar una presentación, sin importar si el público está compuesto por tecnólogos o no, una muy buena práctica es equilibrar los detalles con la claridad. Trate de averiguar lo que las personas con las que está intentando comunicarse ya saben. Colóquese en su lugar. Si no entienden la jerga o los términos técnicos, no abuse de ellos; si los menciona, asegúrese de que todos hayan comprendido.

También esté preparado para explicar los «qué» y los «por qué». Tenga en cuenta que si bien usted puede tener pasión por la tecnología, su público puede estar teniendo problemas en seguirlo o, simplemente, no estar tan interesado en los mecanismos de su solución. Asegúrese de haber expuesto claramente el problema que intenta resolver.

 

Por último, piense en su tono.  ¿Cuán formal es el entorno? ¿Hasta qué punto puede usar el humor o la retórica como herramientas para atraer a su público? En caso de duda, evite un lenguaje que pueda conducir a malentendidos y ser ofensivo.

 

Documentación

Las mismas reglas son válidas al documentar un proyecto o crear una especificación. Tenga siempre en mente quiénes componen su público y qué es lo que necesitan saber. Guíese por la necesidad de una claridad absoluta, transmita un mensaje simple y breve.

Intente empezar con una descripción simple de su objetivo.

Para convencer a las partes interesadas de comprar, deberá explicarse con algo de detalle, pero nuevamente, dejando que su idea principal lo oriente. Cada sección o párrafo debe seguir una progresión lógica que respalde y confirme su idea principal. Y no tenga miedo de utilizar encabezados, reglas horizontales para crear secciones, tipografía o viñetas para aportar claridad visual.

 

Presencia virtual

El correo electrónico y las demás herramientas virtuales son uno de los pilares de las empresas modernas. Estamos profundamente adentrados en la era de la información y con Internet de todo, todos los sectores están trabajando en forma virtual, en cierta medida. Esto significa que comunicar con eficacia cuando no se tiene a alguien delante de uno es otra capacidad clave que se debe dominar.

Correo electrónico: la mayoría de las personas se queja del tráfico de correos electrónicos, ya que todos recibimos demasiados de estos mensajes. Por eso, intente ir al grano cuanto antes y de la manera más concreta, coherente y educada posible.

De la misma manera que con las presentaciones y la documentación, siempre intente ser claro y conciso. Usted puede encontrar útil el acrónimo BRIEF [breve] al enviar correos electrónicos.

  • Background [antecedentes]
  • Reason [razón]
  • Information [información]
  • End [finalización]
  • Follow up [seguimiento]

 

Videoconferencia: al comunicarse a través de videoconferencia, como WebEx o TelePresence, por más simple que parezca, asegúrese de permanecer presente en la conversación y siempre escuche quien esté hablando. Asegúrese de que su entorno sea profesional y esté libre de distracciones. También es importante encontrar un lugar tranquilo

 

Capacidades de escucha: escuchar es una de las capacidades comunicativas absolutamente fundamentales. A nadie le gusta comunicarse con una persona que no parece interesada, o que solo está interesada en escuchar su propia voz o pensamientos.

Escuchar atentamente significa prestar mucha atención a lo que la otra persona está diciendo, formular preguntas aclaradoras y, cuando corresponda, reformular lo que la persona dice para garantizar la comprensión: «entonces, lo que me ha dicho es…»

A través de una escucha atenta y de los comentarios, podrá entender mejor lo que la otra persona está intentando comunicarle y responder con mayor eficacia.

 

Confianza y comunicación

Principalmente, aborde la comunicación con confianza.

Su objetivo es transmitir información de manera eficaz. Y no convencerá a nadie si no parece estar convencido usted mismo. Evitar el contacto visual, tener un lenguaje corporal a la defensiva o una actitud excesiva de desaprobación para consigo mismo denotan un sentido de falta de confianza en su propio argumento.

En cambio, cuando usted habla, hágalo con firmeza y con claridad. Céntrese en soluciones en lugar de problemas y descubrirá que la mayoría de las personas será más receptiva a sus ideas.

 

La comunicación suele ser simple, pero en algunos casos, puede ser bastante compleja. Una vez que domine las diferentes facetas de la comunicación, se volverá un profesional, no solo en el lugar de trabajo, sino también en su hogar.

 

Fuente: Lista de verificación de comunicación para tecnólogos. www.netacad.com. 06/06/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/essential-skills/techies-communication-checklist

IT Essentials multiplica las oportunidades

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Los centros educativos llevan conocimientos sobre redes a las calles

Casi 200 barrios marginales rodean Nairobi, la ciudad capital de Kenia. La falta de acceso a la educación y tecnología limitan las oportunidades para los jóvenes que crecen allí. En 2007, el Centro Educativo de Raila llevó el programa Cisco Networking Academy a Kibera, el barrio marginal más grande de Kenia. Hital Muraj, gerente regional de Cisco Networking Academy del este de África, imaginó una red de centros educativos autofinanciados que pudieran ofrecer el curso Cisco IT Essentials de manera gratuita o a un costo muy bajo.

Durante la primera semana, 80 estudiantes se registraron para los cursos de Networking Academy, como Cisco IT Essentials. El resultado fue transformador.

 

Un empresario multiplica el impacto

Cuando Stephen Ondieki Orioki completó el curso IT Essentials y la capacitación gratuita sobre empresas en la academia, se dio cuenta de que podría abrir sus propios centros de computación. Stephen pidió prestado dinero para comprar una computadora y abrir un taller de reparaciones en su casa. Usó sus ganancias para crear tres centros de computación con 30 computadoras y ahora contrata a empleados para trabajar en los centros. Completó Cisco CCNA y CCNA Security, y trabaja como ingeniero de red en Computech.

Invita a los jóvenes a participar en juegos de computadora y a conocer la tecnología que se utiliza en sus centros. Los jóvenes eligen el centro en vez de los juegos de azar y la tentación de las drogas en la calle. “Es un lugar para que socialicen y piensen de manera más positiva”, explica. “La mayoría puede acercarse a mí porque crecí en el barrio. Me ven superar los mismos desafíos que ellos enfrentan y se sienten motivados para tratar de cambiar”.

 

De Kibera a Oslo como embajador de TI

Más de 400 estudiantes realizaron cursos en los centros, con un promedio de 30 estudiantes por clase. El espíritu comunitario de Stephen, su iniciativa empresarial y su pasión por la tecnología hicieron que ganara un viaje para participar de una ceremonia de entrega del Premio Nobel de la Paz. “Los logros de Stephen inspiraron al equipo de selección de los Estados Unidos”, señala Muraj, “y lo eligieron para representar toda la región africana en la entrega de premios”.

 

Fuente: Cisco. IT Essentials multiplica las oportunidades. www.netacad.com. 31/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/success-stories/kenya-entrepreneur-it-essentials

Carreras en tecnología que marcan la diferencia

Se requiere ayuda con habilidades y pasión en su comunidad

Agregue conocimiento sobre solución de problemas a las habilidades tecnológicas y todo será posible. Sea dueño de su propio negocio, desarrolle un producto que salve vidas, viaje por el mundo. Estos son algunos trabajos que pueden sacarlo del cubículo hacia el mundo y hacerlo sentir bien con lo que hace para ganarse la vida.

 

Especialista en telemedicina

Más del 50% de los pobladores de zonas rurales del mundo no puede acceder a los servicios de salud básicos. Muchos carecen de dinero o recursos para viajar a las instalaciones sanitarias, que pueden estar a cientos de kilómetros de distancia. Imagine si pudiera cambiar eso con la tecnología. Los especialistas en telemedicina lo hacen, todos los días. La telemedicina utiliza los dispositivos médicos en red, la videoconferencia y otras tecnologías basadas en Internet para permitir que los médicos vean a y hablen con los pacientes como si estuvieran cara a cara, independientemente de cuántos kilómetros los separan. Los especialistas en telemedicina utilizan sus habilidades en VoIP, redes de computación, transmisión de video, etc. para aumentar el acceso a los servicios de salud de los pacientes y mejorar su calidad de vida. Conviértase en Ingeniero de redes con CCNA Routing & Switching.

 

Ingeniero de redes de respuesta ante desastres

Cuando los desastres ocurren, los sistemas de comunicaciones a menudo son los primeros en fallar. Imagine no poder utilizar smartphones, correos electrónicos o medios sociales durante una crisis. Sin ellos, los servicios de emergencia no pueden salvar vidas o brindar alimentos y agua dónde se los necesite. Los sobrevivientes no pueden obtener asistencia médica o encontrar a sus seres queridos. Pero los ingenieros de redes, con capacitación especial y equipos adecuados, pueden proporcionar comunicaciones por voz, video, datos y radio por satélite cuando los desastres devastan las comunidades. Estos profesionales a menudo se instalan en la primera línea de un desastre y trabajan directamente con el gobierno y los organismos humanitarios para garantizar la seguridad pública y brindar ayuda humanitaria. Explore Mobility Fundamentals.

 

Especialista en ciberseguridad de Smart Grid

La tecnología moderniza nuestra red eléctrica. Utilizamos termostatos habilitados para Internet para controlar y supervisar el consumo de energía. Las ciudades usan sensores y software de detección de movimientos para controlar el encendido y apagado de la iluminación de las calles. Estas tecnologías pueden reducir los costos de energía, la contaminación lumínica y las emisiones de gas invernadero. Pero las crecientes conexiones exponen a los sistemas eléctricos y a nuestros hogares a los ataques cibernéticos. Las personas expertas en seguridad de la red protegen a las comunidades y a las familias contra estos riesgos para que puedan disfrutar de los beneficios de un sistema eléctrico moderno. Prepárese para la certificación CCNA Security.

 

Emprendedor tecnológico

¿Desea ser su propio jefe o iniciar un negocio con el objetivo de lograr un impacto positivo? Como empresario de tecnología, usted trabajará duro y asumirá grandes riesgos. Pero tendrá la posibilidad de obtener grandes recompensas, especialmente si usted considera importante causar un impacto en la sociedad. Un estudio calcula que cada USD 1 de ganancias obtenidas por un innovador se genera un valor de USD 50 en beneficios para la sociedad en general. La tecnología está detrás de la mayoría de las innovaciones transformadoras de las dos últimas décadas, y no muestra señales de detenerse. Descubra cómo iniciar su propio negocio: Entrepreneurship

 

¿Cómo cambiará la próxima fase de Internet el mundo y su futuro?

 

Fuente: Cisco. Carreras en tecnología que marcan la diferencia. www.netacad.com. 25/05/2018. https://www.netacad.com/es/careers/success-stories/tech-careers-make-a-difference

Conozca más sobre Talent Bridge

Cisco Networking Academy Talent Bridge es un programa de empleo cuyo fin es conectar a empleadores con nuestros estudiantes actuales y anteriores.

Nuestro equipo trabaja activamente con seleccionadores de personal en Cisco y empresas asociadas para identificar oportunidades de trabajo de nivel básico para nuestros estudiantes. Cisco Networking Academy Talent Bridge conecta a los seleccionadores con candidatos calificados de nuestro programa, en base a requisitos de capacidades específicas del empleador, utilizando coincidencias basadas en datos.

Como parte de su proceso, lo invitamos a participar de un programa de empleo específico que pretende ayudarlo a conectarse directamente con Cisco y nuestro ecosistema de partners que buscan contratar a personas calificadas (como usted) para formar parte de su fuerza laboral en el campo de la tecnología.

Networking Academy Talent Bridge ofrece a nuestros estudiantes lo siguiente:

  • Motor de emparejamientocon vacantes en Cisco y partners de Cisco a nivel mundial
  • Desarrollo de capacidades y orientación profesional para ayudarlo a estar más preparado para conseguir empleo
  • Eventos Virtual Job Connection, en donde puede aprender sobre carreras interesantes y postularse a empleos
  • Oportunidades para lograr experiencia, como Dream Team

Como estudiante de Networking Academy, está en camino a convertirse en profesional de la tecnología, con habilidades muy buscadas por empresas en todo el mundo. Nuestro programa de trabajo está diseñado para conectarlo con empresas que buscan tecnólogos con sus capacidades.

¿Quiénes son los partners y distribuidores de Cisco?

¿Sabía que más del 80% de los productos y servicios de Cisco se vende a través de nuestra red de partners?  De hecho, Cisco cuenta con más de 60 000 partners de canal y 160 distribuidores en todo el mundo, quienes buscan contratar profesionales de TI/redes, aunque a muchos les resulta difícil encontrar talento especializado que les permita hacer crecer su negocio.

 

Fuente: Cisco. Conozca más sobre Talent Bridge. www.netacad.com. 22/05/2018. https://www.netacad.com/es/careers/employment-opportunities/learn-about-talent-bridge.

¿Se basan los inventos tecnológicos en el cine?

Puede que si eres muy joven no recuerdes cómo era la vida con una televisión en blanco y negro, con dos canales y con un tamaño tan generoso que podías poner en ella a la mítica flamenca y las fotos de la primera comunión de todos los niños de la casa, pero así era. Quizás tampoco conozcas cómo eran los ratos de juego en los que la tecnología más avanzada era un tetris o ese videojuego que tenías en un disquete y que hacías uso de él mediante MS-DOS (¡qué recuerdos!).

Lo cierto es que esa tecnología ha ido evolucionando pero ¿te has preguntado alguna vez dónde está su origen?

Muchos de los dispositivos tecnológicos que utilizamos en la actualidad están basados en el cine de ciencia ficción. A continuación puedes ver algunos de ellos:

Pantallas planas.

La vida futura es una película de 1936 en la que ya se podía ver lo que hoy conocemos como pantalla plana.

Tanto el formato como la envergadura eran impensables en aquella época. Jamás la sociedad se habría imaginado que pudiese llegar a ser real y aquí estamos unos años más tarde con varias pantallas planas en cada casa ¿curioso no?

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Teléfonos móviles

¿Recuerdas los intercomunicadores de la película Star Trek? Eran unos dispositivos que utilizaban los tripulantes de la nave Enterprise para mantenerse en contacto.

A simple vista es muy parecido a los primeros teléfonos móviles y ni qué decir tiene que la función es la misma.

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Videoconferencias

Fue el director Stanley Kubrick quien con su la película  2001: Odisea en el espacio (1968) nos hizo disfrutar de una escena similar a lo que hoy conocemos como videoconferencia.

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¡Incluso hay un momento en el que podemos ver algo parecido a una Tablet!

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Reconocimiento ocular

El reconocimiento ocular de Minority Report  ya existe, incluso se están haciendo pruebas para que sea exactamente igual. Empresas como IBM y LG (junto con la Universidad de Cambridge) están investigando para evolucionar el sistema de reconocimiento ocular.

De hecho, el proyecto eGate (desarrollado por la compañía Aoptrix) para la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) permitirá a los pasajeros identificarse con el escaneo de su tarjeta de embarque y escaneando su iris.

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Y así podríamos seguir dando nombres de películas futuristas que se adelantaron a su época y nos trajeron tecnología con la que interactuamos en nuestro día a día.

Algunos ejemplos, por si quieres curiosear un poco más, son:

  • Regreso al Futuro y su aeropatín
  • Desafío total y el escáner corporal
  • Metrópolis y la robótica
  • El coche fantástico y el coche automático

Boeing crea el metal más ligero del planeta

Hace algunos años, los investigadores crearon el metal más ligero del mundo para Boeing y ahora la línea aérea lo ha mostrado por primera vez en vídeo. Llamado «microlattice» (microrretícula metálica), este material es 100 veces más ligero que la espuma de poliestireno pero tan rígido como el metal, lo que significa que se le pueden dar muchas aplicaciones muy interesantes –algunas incluso mejores que balancearse sobre un diente de león –.

El microlattice está inspirado en la estructura de nuestros huesos, que tienen un exterior extremadamente rígido y un interior prácticamente vacío, lo que significa que no se pueden partir fácilmente pero son lo suficientemente ligeros para poder cargar con ellos. El nuevo metal de Boeing replica a la perfección esta estructura, de modo que tiene una superficie exterior totalmente rígida, pero su interior está construido con una espuma metálica ultraligera, una red 3D de interconexiones con huecos, lo que quiere decir que es 99’99% aire.

La retícula de metal está hecha de tubos huecos interconectados –fabricados con nikel, en el caso del prototipo–. El grosor de la pared de cada uno de estos tubos es de tan sólo 100 nanómetros, son 1.000 veces más finos que un cabello humano.

Esta estructura de células abiertas confiere a la microrretícula un alto poder de compresión que hace que pueda absorber una gran cantidad de energía.

En el vídeo de arriba, Sophia Yang, una científica investigadora en HRL Laboratories (una joint venture de Boeing), explica que si el microlattice se utilizase para hacer el «reto del huevo», consistente en dejar caer un huevo desde una altura de 25 plantas y que no se rompa, el material necesario sería ínfimo. En comparación con el plástico de burbujas, habría que envolverlo en una capa de en torno a 1 metro de grosor para conseguir el mismo resultado.

Eso significa que podría ayudar a Boeing a construir aviones que fuesen significativamente más ligeros –pero igual de resistentes– que los modelos de hoy en día. «En el futuro este material podría ayudar a Boeing a ahorrar mucho, haciendo a los aviones más eficientes en combustible», explica Yang.

HRL Laboratories participa asimismo en I+D+i de General Motors, según informa Core77, por lo que se podría ver aparecer este material también en los automóviles del futuro.

Fuente: Xataka

Un nuevo chip sináptico de IBM.

El nuevo chip está inspirado en el cerebro humano tiene un millón de neuronas y 256 millones de sinapsis. Este chip está construido mediante la tecnología de fabricación de 28 nanómetros de Samsung, y cuenta con 5.400 millones de transistores y una red de 4.096 núcleos neurosinápticos, pero lo mejor de todo es su consumo, tan solo 70 milivatios (mW) .

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En cuanto a las futuras aplicaciones, se cree que su nuevo chip permitirá construir ordenadores igual de eficientes que el cerebro humano y que no consumen más que una bombilla (70 milivatios). Además, también piensan que la tecnología basada en el procesamiento neurosináptico podrá transformar la movilidad y el Internet de las cosas a través de la percepción sensorial.

 

Fuente: Sala de prensa IBM

Desarrollan el primer lenguaje de programación para material genético

Hasta ahora cuando hablábamos de lenguaje de programación, nos venía a la mente rápidamente el desarrollo de aplicaciones de carácter web, para dispositivo móvil o para escritorio.

Sin embargo esa tendencia va a cambiar y es que se ha desarrollado un nuevo lenguaje de programación orientado al trabajo con estructuras genéticas. Este nuevo lenguaje ha sido desarrollado por científicos de la Universidad de Washington, del Instituto Tecnológico de California, y de Microsoft Research, y sus resultados se han publicado en la revista Nature. La Fundación Nacional de Ciencia avaló el proyecto y ya ha destinado dos millones de dólares más como punta de lanza para el desarrollo de un futuro lenguaje molecular.

Molécula de ADN

Muchas enfermedades podrán prevenirse gracias a que el mundo de la computación y la ciencia médica se han unido una vez más con el desarrollo de un nuevo lenguaje de programación para material genético. El avance parte de una recopilación de descripciones de cómo funciona una red química. Los algoritmos de este nuevo lenguaje expresan combinaciones de diferentes reacciones entre moléculas que permitirán, según sus creadores, generar cadenas de ADN sintético con funciones muy concretas.

El sistema aún todavía no está preparado completamente para ser aplicado en laboratorios, pero abre las puertas a una nueva era en la que se podrán programar cadenas de ADN sintético para aplicar diferentes fármacos en terapias genéticas o para detectar enfermedades a nivel celular.

Fuente: http://noticias.univision.com

LG empieza a producir baterías curvadas

Según LG Chem, ya se están produciendo algunas baterías curvadas que aumentarán el rendimiento, la capacidad y aprovecharán mejor el espacio de los distintos dispositivos de última generación.

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las compañías para crear nuevos dispositivos es la propia batería. Por ejemplo, los relojes inteligentes tienen de por sí una forma curvada donde difícilmente podemos incorporar una pila, por lo que hace tiempo comenzaron a buscar soluciones para enfrentarse a este inconveniente. LG Chem, por ejemplo, ya está trabajando y produciendo baterías curvadas que podrán alimentar la próxima generación de dispositivos inteligentes como smartphones, smartwatches e incluso gafas.

LG-Chem: baterías curvadas

Esto se consigue gracias a una tecnología patentada que consiste en apilar y doblar, reduciendo el estrés físico al realizar el diseño curvo de cada uno de los “paquetes” de baterías. Y no solo baterías curvadas, sino que LG Chem también ha mostrado la batería integrada en un cable capaz de aprovechar mejor el espacio y no calentarse aunque utilicemos el dispositivo durante un largo tiempo. Además, es resistente al agua, por lo que podría resultar perfecta para todo tipo de productos. Actualmente, la compañía ha comprobado algunos de estos experimentos en sus productos, y han conseguido un aumento de la capacidad del 16% y una autonomía de unas 3 horas más.

Fuente: SmartZona.es

Investigadores del MIT crean un transistor óptico

Un grupo de investigadores del MIT Research Laboratory en colaboración la Universidad de Harvard y la Universidad Tecnológica de Viena han desarrollado de forma experimental un interruptor óptico que se controla con un único fotón, permitiendo que la luz sea la que gobierne la propia transmisión de luz: es el análogo óptico de un transistor convencional.

Este interruptor hace uso de un par de espejos altamente reflectantes. Si el interruptor está en posición de encendido, una señal óptica —un rayo de luz— puede pasar a través de ambos espejos. Pero cuando está en posición de apagado, solo un 20% de la señal puede traspasar esos espejos.

Como explican en Phys.org, esta pareja de espejos forman el llamado resonador óptico (o cavidad óptica), un concepto crítico en el desarrollo de láseres. Al situar los espejos a una distancia precisa, los espejos adoptan sorprendentemente un comportamiento transparente y dejan pasar la luz que tiene la frecuencia de onda adecuada.

Para ordenadores convencionales, este avance en computación óptica permitiría grandes mejoras en la eficiencia energética. Los actuales chips integran millones de transistores, y esa densidad cada vez mayor genera más calor disipado y también más necesidades energéticas si contamos con un procesador potente. El uso de la luz en lugar de la electricidad resolvería ambos problemas. Eso sí, los investigadores afirman que de momento esto es tan solo una prueba de concepto.

Fuente: Xataka

La compañía IBM creó el procesador más rápido del mundo

La compañía IBM renueva una vez más el mundo moderno anunciando la llegada de un nuevo súper procesador, este procesador utiliza lo último en tecnología para lograr una velocidad sin igual, y es el primero y único en su clase. IBM ha trabajado mucho en este procesador el cual tiene registrada una velocidad de procesamiento hasta de  5.5 GHz haciéndolo así el procesador más rápido. Usando tecnología de última generación el procesador cuenta con ocho núcleos distintos cada uno trabajando a 5.5 GHz, y con un certificado Common Criterio +5 en nivel de seguridad.

Este súper procesador será instalado en una computadora con lo último en la tecnología informática  a la cual han denominado zEnterprise EC12 . Aún se desconocen las otras especificaciones de esta súper computadora pero está claro que un súper procesador como este no será desperdiciado con cualquier tipo de computador. Hasta la fecha el procesador más rápido del mundo era de 7 núcleos con una velocidad por núcleo de 4.1 GHz.

Para probar este súper procesador IBM lo instala en sus propia súper computadora dando solo resultados positivos, aun no hay fecha específica para la salida de este súper procesador. Actualmente tiene un costo de un millón de dólares solo el procesador, pero está claro que su precio disminuirá significativamente cuando este salga al mercado.

Los expertos en tecnología de IBM afirman que este es solo un pequeño paso en la evolución de los procesadores, con la tecnología que usa su nuevo súper procesador es posible crear uno que funcione diez veces más rápido, afirmaron los expertos en tecnología de IBM.

Una vez más la tecnología pega un salto astronómico y supera las expectativas, quien sabe puede que en uno o dos años ya tengamos procesadores de hasta 1 THz, mientras tanto solo nos queda esperar a que compañías como IBM sigan innovando el mundo tecnológico.

 

Fuente: softmixed

ARM Cortex A-12, el nuevo cerebro de las tablets y teléfonos

Como vimos en una entrada anterior ARM forma parte de la mayor parte del mercado de los smartphone y tablets. En la actualidad el diseño más extendido es el cortex A-9. Pero se espera que a partir del 2014 empezemos a ver el cortex A-12 como el nuevo diseño estandar de nuestras tabletas y smartphones.

Aunque el cortex A-15 este por encima de todos estos (como nos podemos encontrar en el Samsumg Galaxy S4), el beneficio del cortex A-12 es que siendo un 40% más potente que cortex A-9 consume la misma energía. Otro beneficio que se puede añadir es la inclusión de una unidad de proceso gráfico, el ARM Mali-T622. Este modelo no será el más potente del mercado pero posiblemente será el más utilizado en el mundo de las tablets y smartphones.

Otra de las ventajas de ARM es la tecnología big.LITTLE, que permite núcleos de diferentes diseños en un mismo chip, de esta manera se podría tener uno de mayor rendimiento energético, y otro más potente para combinarlos de manera inteligente.

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La Universidad de York investiga discos duros de hasta 200GBps

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Hoy en día, nos encontramos discos duros con interfaz SATA III, con tasas de transferencia de hasta 600 MBps. Pero esto puede ser ridículo si tenemos en cuenta las últimas investigaciones de la Universidad de York, donde han descubierto un nuevo método de grabación mediante impulsos de calor.

Los investigadores han descubierto una tecnología que permitiría una velocidad de transferencia de datos de unos 200GBps, lo que conseguiríamos multiplicar por 300 la tasa de transferencia del actual SATA III, y además se conseguirían discos duros con 10 veces más capacidad que los actuales.

Hasta ahora los discos duros han sido normalmente magnéticos y se escribían y leían por medio de campos magnéticos. Esta nueva tecnología se basa en un nuevo sistema de grabación de la información mediante pulsos de calor, pulsos ultra cortos que se realizan mediante un láser, y que haría cambiar la orientación magnética norte/sur de parejas de nanopartículas magnéticas, que representarían los unos y ceros.

Además, según los científicos de este descubrimiento, aseguran que es el método más eficiente en cuanto a consumo energético, ya que no solo se limitaría a un consumo ultrareducido, sino que con esta tecnología se puede aprovechar el calor desprendido por otros componentes para su funcionamiento.

Fuente: http://www.softmixed.com/podrian-crearse-discos-duros-de-hasta-200gbps-n-801

Intel dobla la velocidad en la próxima generación de Thunderbolt

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Aunque le está costando arrancar y establecerse como interfaz estándar en el mercado, la próxima evolución de la conexión Thunderbolt ya está implementada. Intel ha presentado la segunda generación de Thunderbolt, conocida internamente como Falcon Ridge y llegará al mercado en 2014. Está nueva especificación tiene como principal novedad el hecho de doblar la velocidad de transferencia, hablamos de una capacidad de transmisión de hasta 20Gbps en cada canal, el doble que la actual especificación de Thunderbolt, pensado para adaptarse a los últimos estándares de alta definición como el 4K, además, el nuevo Thunderbolt contará con soporte nativo para transmitir vídeo en esta calidad (transferir y reproducir simultáneamente). Para poder soportar tal cantidad de velocidad de transferencia Intel también ha desarrollado el nuevo controlador Redwood Ridge, que en el futuro vendrá incorporado en procesadores y chipsets de Intel.

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Aunque la actual interfaz parece más que suficiente para la mayoría de uso que se le puede dar en ámbitos domésticos, parece ser que desde el punto de vista de los profesionales del vídeo, se va a demandar en configuraciones multimonitor y la citada resolución 4K, que veremos en poco tiempo también en el ámbito doméstico.

Otra novedad que viene en los cables, es que serán más delgados y se hará un esfuerzo para hacerlos más económicos.

Sacan los primeros escáneres 3D de bajo coste

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Siguiendo el camino de las impresoras 3D relativamente asequibles, se han animado en el proyecto de un escáner 3D. Nos encontramos con Photon 3D, un escáner 3D que busca ser de precio reducido.

La empresa Matterform busca confeccionar un escáner 3D sin grandes capacidades profesionales, y que su precio esté a la altura del usuario domestico: 349 dólares.

Este escáner consta de una superficie circular que gira para facilitar el escaneo de los objetos. Y una cámara con dos láseres que se encargan de capturar la imagen están en la zona superior. Photon 3D escanea objetos en unos tres minutos, con un tamaño máximo de 25×19×19 centímetros. Además del escáner, están desarrollando un software para Windows y Mac que saque partido de la misma (trabaja con los formatos .STL, .OBJ, .PLY), con el objetivo de crear un sistema muy simple, en el que no hay que ser ingeniero para realizar escaneos, y conseguir decentes modelados 3D.

Nettops, mínimo consumo y bajo precio en pequeño formato

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El término Nettop identifica a los ordenadores de escritorio de bajo coste, bajo consumo y reducidas dimensiones. La denominación proviene de combinar las palabras en inglés netbook (ordenador portátil) y desktop computer (ordenador de sobremesa). Están orientados a la navegación y la ofimática, por lo que sus prestaciones son reducidas, aunque suficientes para estas funciones. A día de hoy hay smartphones con más potencia de cálculo que algunos Nettop del mercado. Los atractivos de estos mini PC vienen de la mano del consumo (desde 5 vatios hasta 40 vatios) y de un precio bastante reducido. Este tipo de ordenadores tienen un tamaño muy reducido, suelen rondar los  190 × 150 × 30 milímetros y sólo pesan entre 500 y 1000 gramos.

Dentro de un Nettop nos encontramos procesadores de bajo consumo, como un Intel Celeron  o Intel Atom dos núcleos, y también vienen acompañados con hasta 2GB de RAM e incluso algunos modelos pueden ser ampliables a cuatro. En cuanto a la gráfica suele estar integrada en la propia CPU lo que hace que nuestro Nettop tenga un consumo más optimizado. Respecto a la conectividad de estos miniPCs podemos encontrarnos con ranuras para tarjeta SD, auriculares y micrófono, USB 2.0, HDMI, VGA y Ethernet (algunos modelos también incluyen WiFi).

Intel Core Haswell, la sucesión de Ivy Bridge

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Estamos ante la cuarta generación de Intel Core, que utilizará un proceso de fabricación de 22 nanómetros con utilización de transistores Tri-Gate, al igual que Ivy Bridge. Según filtraciones, Intel tendría previsto lanzar los procesadores basados en Haswell entre marzo y junio del 2013. Y así es, la compañía TomsHardware ha publicado una reseña bastante detellada de la nueva arquitectura. Se confirman los nuevos modelos de GPU que reciben los nombres en código de GT1, GT2 y GT3, ordenadas de menor a mayor rendimiento. La segunda de ellas será la más habitual y recibirá el nombre comercial de Intel HD Graphics 4600.

Las pruebas proporcionadas por TomsHardware son una primera aproximación. Apenas hay nuevos datos más allá de la confirmación de los modelos así como del rendimiento aportado, el cual se encuentra dentro del 10-20% que se suele superar en cada nueva generación de Intel.

Todavía no se conoce la fecha oficial de lanzamiento al mercado, pero se espera que Intel de noticias oficiales sobre mayo o junio de 2013.

Los Pentium de Intel siguen vivos en la sombra

Fue ya hace muchos años, tras los Pentium 4, cuando Intel decidió apartar la familia Pentium de entre su gama alta de procesadores e introdujo los Intel Core. Desde entonces han seguido existiendo, aunque son modelos de entrada, básicos y muy sencillos y baratos. Han ido adaptándose a las sucesivas arquitecturas pero pasando desapercibidos casi por completo.

Intel Pentium siguen existiendo, por supuesto. Lo último que conocemos son algunos rumores que indican que Intel lanzará nuevos ‘Pentium’ antes de verano, con la misma filosofía que en estos últimos años: procesadores de dos núcleos sin hyperthreading y con una GPU integrada muy básica que  posiblemente ni siquiera ofrezca una potencia decente para videojuegos. Tareas de escritorio, ofimática y poco más.
En total son cuatro modelos los que se barajan


Modelo



Núcleos
/hilos


Frecuencia


Caché L3


Frecuencia
GPU


RAM


TDP

Pentium G2030

2

3 GHz

3 MB

650-1050 MHz

DDR3-1333

55w

Pentium G2030T

2

2.6 GHz

3 MB

650-1050 MHz

DDR3-1333

35w

Pentium G2120T

2

2.7 GHz

3 MB

650-1050 MHz

DDR3-1600

35w

Pentium G2140

2

3.3 GHz

3 MB

650-1050 MHz

DDR3-1600

55w

 

Como se puede ver todos de doble núcleo sin grandes características. En principio estarían basados en Ivy Bridge, siendo esto algo habitual en las CPU de entrada: utilizan una arquitectura anterior a la más moderna con la finalidad de abaratar su precio al máximo.

No estaremos ante procesadores punteros ni modelos rompedores o muy innovadores, pero serán una interesante opción para ordenadores muy básicos. En esta categoría de producto Intel tiene a un gran rival en AMD, quien en los últimos años ha posicionado unos muy buenos AMD Fusion en lo que a calidad y rendimiento/precio se refiere.

Maps Interiores: Mapas interiores de Google, que llegan a España

Para los que tienen poco sentido de la orientación, los mapas de los smartphones seguro que son la mejor funcionalidad. Así que imagínate la misma idea pero llevada al interior de los edificios ya está disponible en España.

Los mapas interiores llegan a los dispositivos Android en España con 67 emplazamientos iniciales, entre los que se encuentran 31 centros comerciales, 23 aeropuertos, 5 universidades, 3 hospitales, 2 museos, 2 tiendas y unos grandes almacenes. Su objetivo no es otro que ayudarnos a desplazarnos por el interior de estos edificios.

Con esta funcionalidad, el smartphone te indica dónde te encuentras, en qué planta y a dónde puedes dirigirte en el interior de un edificio.

Publicada Ubuntu 10.10

Ha llegado el día tan esperado y este 10 de Octubre de 2010, o lo que es lo mismo 10/10/2010, se pone a disposición de todos para la descarga la versión final de Ubuntu 10.10 Maverick Meerkat.

Normalmente se suele lanzar la versión correspondiente el 31 de Octubre, pero en esta ocasión y aprovechando el día, se presenta hoy.

La versión final ya disponible en los servidores que Ubuntu tiene desplegados por todo el mundo.

Siempre recomendamos esperar algunas horas o incluso algunos días para realizar la descarga. En los primeros momentos la saturación de los servidores será, como te imaginas, brutal, de modo que es mucho más aconsejable dejar pasar algunos días.

Aunque tampoco es que vayas a tener mayores problemas. Dependiendo de donde te encuentres la descarga es rápida. Recuerdo que la versión final del Ubuntu 10.04 la descargué el mismo día sin mayores complicaciones.

A lo largo de la jornada iremos actualizando esta entrada con los enlaces directos que vayamos encontrando para aquellos que no puedan esperar. La página oficial de Ubuntu, no obstante tendrá los correspondientes enlaces a todas las modalidadades de descarga de la nueva versión.